埋堆

曾經有一段時間，小女子頗執著和同事們埋堆這玩意。由其是在舊公司時，一眾同事們無論有多不合攏，每天總會分兩幫人一同午膳；一個星期也總會有一、兩次歡樂時光。總之大家在背後互片是一回事，飯照吃、酒照喝，再不交心，也得把酒談心，上中下級階層一同玩這虛偽遊戲，你不合便成為別人茶餘飯後的話題。

來到現在這公司，可能同事們比較年輕，比從前較明刀明槍。總之我不喜歡你，有理無理，一定插你，也不用妄想能和他們埋堆。事實上，同事們怨氣怎重，小女子在這公司的年資尚淺，又未到了有怨氣這地步，你說的我未必聽得懂，我說的你又未必喜歡，大家根本談不合攏。不埋堆，大可早點回家休息，儲足精神明天再博殺，比較實際。

不過這對策，不是沒有副作用。

小女子在這部門的身份尷尬。實際上，未請到人填補空缺之前，小女子並無下屬，但除了部門主管，又無人可以點小女子做事。小女子管轄的兵馬，全屬臨時性質，視乎項目而定，兵團有所變動。兵團的人，自有自己的朋友和老細，也有一些不合拍，但因項目而走在一起；有些，又會因和自己隊伍的人多交流，而對小女子的認識有些差；當然也有一些「見人講人話；見鬼講鬼話」的醒目仔，在這經理前說那經理的壞話…總之關係複雜得不得了。

對某些閒話，如說小女子是走狗、無聲狗等（其實狗這動物比起人相當可愛，簡單得來又忠心，明白事理…不明白為何人偏偏以狗作扁義詞!），小女子也略聽過一、二。

小女子處理這些問題時，是以不理會的居多，總之影響不了項目，不是我要管理的priority，也不會失驚無神搭膊頭和他們稱兄道弟，祈求他們的諒解。安慰的是，和小女子共事過的下屬，是比較能中立的居多。小女子不奢望他們會為小女子說好說話；能夠中立，對小女子而言，已經算是興幸。

其實對此頗感慨。一向以來，小女子習慣了體生活，怎至在不多久的從前，會認為不合的同事，大多在心理上對公司的同事有所不滿而作出反應。殊不知，數年以後的小女子，會成為不合的一位。

究竟怎麼才是最佳的對策？埋堆？又或是堅持自我？小女子真的不知道。