釣魚之禍

經過數天的觀察，釣魚先生毫無改善，整天釣魚渡日，加上P仔時間緊迫，小女子終於按捺不住，向釣魚先生的直屬經理反映。

朋友們可能會以為，只是數天的日子，小女子便已急急告狀，是否心存不軌？以小女子的角度來看，人事已經做盡。一來，小女子給了他很大的空間去改善；在這數天不斷地諄諄善道，給他鼓勵，叫他起身，給他適當的利誘，當他做好了他很小的本份，已經急不及待地讚揚他…再繼續下去，小女子怕壞了規矩，讓其他的團員看到，以為小女子有心包庇。事實上，小女子有更多的同事，有些怎至不是直屬P仔的，眼見P仔形勢趕急，已能自告奮勇地幫忙。在小女子的眼中，這些同事，比釣魚先生更值得表揚。

釣魚先生需明白，身處的是投資銀行，和政府工大有不同：銀行每一分一秒，想的都是怎樣在這秒鐘，賺最多的錢。系統上，怎至乎已經不再是以一秒作為單位：由交易員按一個掣，至訂單到達交易場，談的，是nano-seconds。整體上，P仔的團體全員，包括小女子，以及小女子的令一名下屬，怎至遠在英國和日本的兩位Part-time人頭，已經為P仔下月中的推出，盡了他們最大的努力。並非是有心在職場上分英雌，事實上小女子一向認為，不論是男與女，大家同工同酬，便應一同為工作付出同等的代價；但小女子眼見P仔的令一名女兵，為公事做到早上三時，還能精神奕奕地回到公司；再看釣魚先生一大清早，人不似人的樣子，那時候，真的有點無名火起。

和釣魚先生的老細反映時，大家不是不尷尬的。小女子尷尬的，是要為這等本應是小事而投訴；他的老細，尷尬的是自己瞎的眼睛，請了這樣的下屬之餘，還縱容他到給其他的經理投訴。事實上，釣魚先生的行為，他老細並不是不知曉，但一次又一次的縱容，並未達到目標。結果，釣魚先生收到最後通牒：如他再不改善，下一個警告，將會是由人事部代發的正式警告。