競爭

記得回流的時候，朋友曾經說過，香港那具競爭性的生活，你不會適應。從最近在公司發生的數件事，怎至是數年來的生活經歷，朋友可能說得有道理。

新官近日來事事爭奪，已經成為工作生活的一部份。小女子的應對能力由少至大比人弱，只有見招策招。老細一早說明小女子的數個人頭，新官碰不得，但大事不得逞，不代表小事不可爭奪。日常事務中不論大少，新官好像都認為只有小女子的人頭才可解決，加句「某某，都是你對此最熟悉，拜托了」，一頂高帽子戴下來，下屬又走過去做。小女子不忍心要下屬作管理階層爭鬥的磨心，選擇退一步海闊天空；但事，還是需要人去幹，整天為新官失去了的時間，只有以開夜車去解決，結果，小女子和下屬都做得賊死，新官的人頭，倒晚晚六時多去歡樂時光。

更可笑的，是新官首次與太上爺開會的一席話：「我敢擔保，全條IT Team，只有兩個人識計股息回報率，一個係我，一個係A君，因為A君係我教既！」。新官的意圖，小女子也明白，無非是想給太上爺打一枝強心針，本來也是件好事，但新官以此扁低全隊人來抬高自己的手法，就好像有點兒那個。更怎的是，新官開口前一點也沒有想過別人對此話會有的反應，換轉小女子是太上爺，聽了他的一席話，心頭一定涼浸浸：你們這班IT粉皮，連股息除成本這樣簡單的道理也只有兩個人識計，那我以後又怎能安心信任你們給我計出來的數據？新官言行如此魯莽，遲早出事，連累全隊人。

對這種害人利己的行為，如果大家是屬於不同的部門，小女子會見怪不怪，但大家既然在同一條船上，又需否事事去到盡？可能是小女子太過理想主義，始終認為，要做好一件事，無論是公與私，要有團體合作精神，才能互惠。但數年來在港做事，確實未曾有過像從前在倫敦時，整隊人趕工至半夜，大家專心一意地排除萬難，並肩作戰那種戰友的關係。好像競爭，已經成為生活中的必需品，事無大少都要爭要搶要霸。不論是別人的工作，別人的地盤，別人的男友，別人的妻子，別人的時間，別人在茶樓裏的等位，別人在車廂內的坐位，別人在紅綠燈前的企位…

屬於你的，便自然會屬於你；不屬於你的，又為何硬是要爭？一生不斷地競爭，競爭，再競爭，又是否小女子的理想生活？