我的咖喱兵團之–出國

金融海潚五年過後, 投行的運作模式有多項改變, 除了作風轉向保守, 以及條例執行 (Compliance), 危機管理(Risk Management)的工種比以往多之外, 其中一個改變, 便是本港金融機構內, 多了很多歐洲, 以及印度籍同事. 對本地勞工來說, 當然不是一件好事.

不要怪小女子種族歧視, 只不過太多歐洲籍的同事, 好食懶非的程度, 如果留在歐洲, 肯定等綜援接濟, 偏偏來到亞洲, 便可也文也武, 高薪照出, 工作卻懶做, 對本地勞工而言, 確實是百上加斤.而印度籍同事, 更加令小女子頭痛不已. 原因, 是印度籍同事的政治力量, 實在令人大開眼界.

而要明白印度籍同事們為何比較傾向政治化, 必需由明白他們的文化開始. 作為世界上一個新興市場, 印度現今的貧窮的人口仍然較富有的人口多很多. 印度人文化上有非常強的階級觀念, 與生俱來, 每一個人出生的時候, 便因應家族而有一個階級. 而大多數印度人, 窮一生的力量, 去力爭上游, 改善自己的階級. 依靠的, 除了自己爭氣, 還有更多的政治networking. 古時的印度, 在自身階級外network的機會比較少, 但隨著社會開放, 各階級逐漸容合, 而在自身階級外network的機會, 亦較以往多. 所以政治對印度人來說, 根本就是生活的一部份.

現代印度人最快能改善自身階級的方法, 便是出國去. 出國的時間長度, 出國的目的地, 出國後回流時的風光水平, 對印度人能夠住那一區域, 駕那一種車, 怎至能娶那一階級的的老婆, 有直接的關係. 所以當投行以為打響了印度這低成本中心 (low cost centre)之際, 問題便接踵而至. 其中一個, 便是因應出國而來.

小女子有隊咖喱兵團, 人數有30人. 莫以為人數很大, 只因投行近年來流行「蟻多摟死象」,一個香港的程式員, 大約為6個印度程式員的月薪和能力. 所以30人的咖喱兵團, 只不過屬小型的development team. 如果小女子有選擇, 當然寧願選擇本地程式員, 人數少工作能力較大, 但無奈公司也有公司無奈之處, 皆因印度對外資行的收稅極重, 與其交稅, 倒不如在印度開team洗錢算了. 咖喱兵團似乎對香港這褔地怎有興趣, 每星期都有同事要求出國, 而且每一個要求都層出不窮, 而且怎為有趣:

「Marshmallow, 我年尾結婚了, 未婚夫正在香港, 不知香港會否有機會給我呢?」

「Marshmallow, 我打算結婚了, 但女家說, 如果我不出國, 便不會把女兒嫁給我…不知香港會否有機會呢?」

「Marshmallow, 我祖母過世了, 留在印度, 回憶實在太多, 不知香港會否有機會呢?」

「Marshmallow, 我爸爸患了絶症, 唯一的心願, 便是見我在香港發展. 不知香港會否有機會呢?」


答案當然是不, 不, 不, 和不, 但每星期應付同事們的要求, 也夠小女子和老細頭痛不已.