好市？

今天工作如常地繁忙。小女子昨夜又做到十一時多，疲倦得連自己姓怎名誰也不大知道之際，見到下屬的一封電郵：

「本人以此電郵告知，決定辭退本人現職，六月X日生效」。

唉。

P仔近日風頭火勢，小女子忙於安撫這又安撫那，近至P仔在香港的隊伍，遠至倫敦，紐約的「非隊伍」隊員，大家都好像身家雄厚，不怕沒工做似的。下屬來一個惡號，對小女子來說，簡直是百上加斤。

今早就在百忙之中，抽空和她詳談：「為何作出這個決定？」

「找到新工作，人工多兩成，工作性質沒有這裡繁忙，能早點放工；人事也沒有這裡複雜。知識上，這裡比想象中難掌握，太難了！」

其實下屬不遞屬P仔，小女子一直保護她，給她P仔能帶給她學習，以及和高層接觸的機會之餘，也代替承受不少的風險。錯事立刻插手調解，好事的時候，在人前讚美不及；處處怕她嫌悶，有一些明知道年輕人會感厭悶的工作，小女子也自己替上身，留那些特別有挑戰性的工作給她；在她面前再緊張，也不敢有什麼脾氣。記得小女子初出道首兩年，日夜給上級欺侮，工作厭而且悶不在講，處處有鑊自己背之餘，也事事替上司背鑊。自己終於做別人的上級，想以心比心，給別人一個好經驗。對她，小女子可算是人至義盡。

當初請人的時候，第一樣交帶的，便是這裡工作繁重，時間長，很多事情需要下屬單獨面對，未必有太多人有空去幫助她。記得她還不斷地說好，說自己年輕，不怕辛苦，想學新事物，想面對挑戰…才不過三個月，連Probation都未過，說走便走。難為小女子看了四十多份履歴，見過十多個人，最終請了妳。好聽點說，尊重人各有志；不好聽的，「你玩野呀！」

小女子一向不大看得起人「跳草裙舞」。為兩成人工而離開，太短視了。現今雖然是勞力市場，也明白資方欺壓太久，工一轉便是二，三成的升幅，誰也心動。但是，會否想過香港的市場如此小，難免會有下次碰面的機會。在我眼中，妳已經不是一個信得過的人；誰又敢擔保，你一到好市時又會否在風頭火勢的時候，給小女子再來一棒？為兩成增益，你只做了兩個月便走，可知道你為這兩成，斷了多少後路？