小題大做？

辭職以後、理應「他他條條」、上午買杯咖啡、下午喝下午茶、上班等下班才對。但今天還是忍不住、「扯晒火」。

我雖不至是管理階層、但到底是對外的一個「沙包」、有責任要在外對電腦部工作隊的所作所為負責、就當然有權利在適當的時候（雖然、有時在外受了某種程度的怨氣以後、「適當」這個水平線就會隨着「怨氣」的水平線成負比例向下走）對同事們作出少許「要求」。今天的事原是系統上的一些小錯誤、導致某基金在系統上少了大約一個百分比。本來也平平無奇地收拾殘局、難得基金經理們都是經得起風浪的人、這些小事就由我這些小卒來打點好了。但某位同事的説話郤令我當堂火氣上升至廿四味也補不了。只是那一句：「一個百分比已、你何用這樣小題大做？」

先生、不是你財、就可以這樣輕率？一個基金小的也有一、兩億、一個百分比、足夠去買―層樓、四架平治、在中國山區起十所小學、或助養１７０十歳小童至成年。做人做事、要過得人、過得自己。不如我毎月出少一個百分比糧你？一個百分比已、你何用這樣小題大做？

發神經的！